Badanie i klasyfikacja klientów. Jak to robić?

Chcąc dotrzeć do określonych grup konsumentów z odpowiednio stworzonym przekazem reklamowym, marketingowcy stają przed koniecznością zbadania i sklasyfikowania postaw i potrzeb konsumenckich. Konieczne jest też zbudowaniem jak najobszerniejszych baz danych o klientach. Badanie i klasyfikacja postaw konsumentów ma za zadanie zmniejszyć koszty marketingu w dotarciu do potencjalnego klienta.

Jakie dane o klientach gromadzić?

Tradycyjnie do określania grup docelowych używa się danych takich jak : wiek, płeć, liczba dzieci, miejsce zamieszkania, dochód, wykształcenie, znajomość języków, zainteresowania, stopień lojalności wobec produktu itp. Dane te mogą być mylące, albowiem ludzie ci mogą się różnić wyznawanymi wartościami, motywacjami, celami życiowymi i emocjami.

badanie klasyfikacja konsumenta

Metoda 4C.

Do wyróżniania grup konsumentów poprzez poznanie tych ostatnich czynników służy Międzykulturowa Klasyfikacja Konsumentów (Cross Cultural Consumer Classification), zwana w skrócie metodą 4C. Została opracowana z myślą o reklamodawcach działających na rynkach międzynarodowych, a na poziomie poszczególnych krajów została zaadoptowana dla potrzeb lokalnych.

Badanie 4C opiera się na myśleniu ponaddyscyplinarnym, łączy psychologię, socjologię i marketing. Dzieli konsumentów na siedem grup. Jest ponadkulturowe, dowodzi przykładowo, że podmiejski rolnik może mieć więcej wspólnego z rolnikiem w innym państwie, niż z urzędnikiem z tego miasta.

Dzięki tej ponadnarodowej i ponadkulturowej metodzie segmentacji grup konsumenckich firmy i marki mogą reklamie czy promocji nadać charakter globalny. 4C pozwala również dokonać procentowego podziału społeczeństwa na grupy określające status społeczny. Pozwala wyodrębnić ich przedstawicieli oraz odpowiadające im ulubione media, co może być bardzo użyteczne również dla polityków.

Klasyfikacja IQS QUANT.

Inną typologią grup konsumentów w warunkach polskich, również opartą na postrzeganiu społeczeństwa jako dynamicznego, skomplikowanego układu, jest uważana za najpełniejszą klasyfikacja IQS QUANT, wprowadzająca podział na 11 typów konsumentów.,

Jak tworzy się bazy danych o potencjalnych klientach?

Tworzenie baz danych o klientach ma za zadanie zmniejszyć koszty marketingu w dotarciu do potencjalnego klienta. Metody tworzenia takich baz są czasem bardzo wyrafinowane. W dzisiejszych czasach można je podzielić na tradycyjne i informatyczne.

badanie klasyfikacja klienta

Metody tradycyjne.

Pierwotnie firmy używały adresów z książek telefonicznych. Z czasem udoskonaliły swoje zbiory danych wprowadzając do nich informacje nabywane z domów wysyłkowych. Takie, jak o tym kto , co, i kiedy zamówił. Niestety dochodziło do kupowania danych od innych firm. Miewały też miejsce sytuacje nielegalnego nabywania na czarnym rynku wszelkich danych. Nieoficjalnie krążyły one potem pomiędzy firmami z branży wysyłkowej.

Inną popularną formą zbierania danych osobowych są konkursy. Na podstawie nadesłanych kuponów tworzona jest lista konsumentów, wykorzystywana w akcjach promocyjnych i budowaniu programów lojalności.

Podobną rolę spełniają rozsyłane zazwyczaj imienne ankiety czy zapytania, za których zwrot można dostać upominek (z reguły niewielkiej wartości). Wydawcy budują bazy danych na podstawie informacji o prenumeratorach, proponując im też przykładowo przystąpienie do klubów itp. organizacji.

Bardziej wyrafinowanych metod technicznych wymaga gromadzenie danych na podstawie zakupów dokonywanych przy pomocy kart magnetycznych i kuponów magnetycznych uprawniających do zniżek. Podstawą do zbudowania marketingowej bazy danych może stać się analiza zakupów z wykorzystaniem tego rodzaju kart. Wiele światowych firm od dawna śledzi tą drogą konsumpcyjne gusta i wybory swoich klientów.

Ciekawych metod budowania baz danych używają firmy zajmujące się sprzedażą telefoniczną. Na podstawie statystyk nadawania imion w danych latach i książki telefonicznej, są w stanie stworzyć grupy osób w określonym wieku.

Innym przykładem jest wykorzystywanie bezpłatnych numerów 0-800, innych w poszczególnych mediach, do zbadania, co oglądają, jakich stacji słuchają lub co czytają konsumenci. Tą samą drogą badać można odzew na kampanie reklamowe.

Metody informatyczne.

Na koniec trzeba wspomnieć oczywiście o nowoczesnych i najnowszych metodach pozyskiwania danych o konsumentach, czy tez potencjalnych klientach, czyli metodach informatycznych z wykorzystaniem internetu. Systemy śledzące zachowania użytkowników Sieci czy poszczególnych stron firmowych, pozwalają na łatwe klasyfikowanie, grupowanie i badanie potrzeb zakupowych.

Da najważniejszych narzędzi z tego obszaru należą: Google Analitics, inne aplikacje raportujące i statystyczne, zbieranie danych w oparciu o newslettery, pliki cookies, pixel Facebooka, oraz lejki sprzedażowe.

Przeczytaj też:

Jakie reguły rządzą reklamą?

Jak tworzyć skuteczne reklamy tak, aby działały?

Jeśli uważasz, że powyższy artykuł był dla Ciebie na tyle wartościowy, że może przydać się także innym osobom, to udostępnij go proszę swoim znajomym. Możesz to zrobić np. poprzez Facebooka lub wysyłając link mailem!

Autor: Jacek Kamieniak


#BiuroRachunkoweK2

Jakie reguły rządzą reklamą?

Reklama to zwykle specyficzny rodzaj przekonywania klientów do nabycia towarów lub usług oferowanych przez konkretne firmy. Jakie reguły rządzą reklamą? Wiele działań z tego zakresu jest próbą pozostawienia u klienta przekonania, że to do niego należy wybór. To on jest tutaj w kontekście reklamy „panem”, chociaż oczywiście proponowany towar czy usługa są dla niego jedynie słusznym wyborem.

Od czego zależą opinie o reklamie?

O reklamowaniu myśli się w kategoriach skutecznego nakłaniania, lub w konwencji wywierania wpływu, wręcz manipulowania, w zależności od umiejscowienia wyrażającego opinię. Twórcy reklamy traktują skuteczność jako jej zaletę, a osoby wystawione na jej oddziaływanie uważają tę jej cechę za manipulowanie sobą.

Czy dobra reklama jest skuteczna? Reklamowane Nic.

O skuteczności reklamy i jej wpływie, na przywiązanie do marki, może świadczyć pewien eksperyment przeprowadzony w Nowej Zelandii przez Stowarzyszenie Reklamy Zewnętrznej. Zaprojektowano tam i eksponowano plakaty zachwalające Nic.

Kampania odniosła wielki sukces. Zetknęło się z nią dwie trzecie mieszkańców miasta. Wiele osób dzwoniło do stowarzyszenia z pytaniami, gdzie można kupić Nic. Dowiedli oni w ten sposób, że z powodu minimalizacji wysiłku poznawczego, dla konsumentów liczy się dobrze zaprezentowana marka. Kryjący się pod nią produkt nie ma w świetle tego eksperymentu tak naprawdę większego znaczenia.

Jakie reguły rządzą reklamą

Z marketingowego punktu widzenia do celów reklamy można zaliczyć:

  • ułatwienie wejścia na rynek z nowym produktem,
  • wskazanie korzyści z użytkowania produktu,
  • pozyskanie nowych, utrzymanie dotychczasowych i odzyskanie utraconych klientów,
  • nakłonienie konsumentów do wypróbowania nowego produktu,
  • zachęcanie stałych użytkowników do zwiększenia częstotliwości zakupów,
  • utrwalenie w świadomości odbiorców znajomości marki oraz wspieranie działań sprzedawców i dystrybutorów.

Co mogą myśleć o reklamie jej świadomi odbiorcy?

Spoglądając na reklamę z punktu widzenia świadomych odbiorców, którzy mogą dostrzegać, że są manipulowani przez jej twórców, można się spotkać z opiniami znacznie odbiegającymi od gładkiego pozytywnego języka marketingu.

Przykładowo prof. Z. Bauman o regułach rządzących reklamą:

„reklama (…) po pierwsze musi mi uświadomić, że ani nie mam rozeznania we własnych potrzebach, ani nie potrafię ich właściwie zaspokoić; po drugie, musi we mnie zrodzić przekonanie, że istnieje sposób na zaradzenie mojej ignorancji i niesprawności, jeśli tylko zechcę posłuchać tych, którzy wiedzą lepiej. W większości reklam osoby, które trzymają się tradycyjnych metod, są ośmieszani jako zacofańcy bądź nieucy, na których drodze pojawia się wiarygodny autorytet i pomaga im wydobyć się z tarapatów. W postać takiego autorytetu wciela się naukowiec, wybitny ekspert przemysłu samochodowego, bankier, specjalista od ubezpieczeń, osoba dobrotliwa i życzliwa, dobrotliwa i troskliwa matka, gwiazda sezonu w dziedzinie, z którą związany jest zachwalany produkt, albo po prostu człowiek cieszący się wielką popularnością i z chęcią oglądany przez miliony widzów.”

co działa w reklamie

Co działa w prawie każdej reklamie?

Niektóre reklamy ograniczają się do informacji, że w pewien sposób postępuje mnóstwo ludzi. Coraz więcej osób skłania się do pewnej opinii itd. – wykorzystując regułę społecznego dowodu słuszności.

Chcąc uzyskać większy efekt perswazyjny, agencje reklamowe odwołują się do postawy konsumenckiej, a zarazem mocno ją wspierają. Ukierunkowują myśli na uczynienie z zakupów ważnego składnika życia codziennego. Podsycają zainteresowanie kupowaniem, miejscami, gdzie się kupuje i samym posiadaniem.

Przeprowadzone w Polsce badania wykazały, że na stopień zapamiętania reklam ma wpływ:

  • oryginalność pomysłu,
  • coś silnie przykuwającego uwagę,
  • dowcip,
  • pogodna i ciepła atmosfera filmu,
  • czy odwoływanie się do tradycji narodowych.

Jak można mierzyć skuteczność reklamy?

Jednym z mierników skuteczności reklamy jest przeprowadzenie badań, czy i w jakim stopniu zapadła ona odbiorcom w pamięć. Nie chodzi tutaj w głównej mierze o to, czy widz pamięta w ogóle na przykład dany film, lecz czy potrafi przywołać w swojej pamięci wykorzystane w nim motywy i jego przesłanie.

Wspomniane przesłanie przekazu reklamowego, czasami silniej niż racjonalna argumentacja, skłania do zakupu reklamowanego produktu czy usługi. Albo przynajmniej sprawia, że wzrasta świadomość marki, czyli wiedza o jej istnieniu.

Przeczytaj też:

Jak tworzyć skuteczne reklamy tak, aby działały?

Badanie i klasyfikacja klientów. Jak to robić?

Jeśli uważasz, że powyższy artykuł był dla Ciebie na tyle wartościowy, że może przydać się także innym osobom, to udostępnij go proszę swoim znajomym. Możesz to zrobić np. poprzez Facebooka lub wysyłając link mailem!

Autor: Jacek Kamieniak

#BiuroRachunkoweK2

Komu przysługuje ulga na start w składce ZUS?

Ulga na start została opisana w art. 18 ustawy Prawo Przedsiębiorców (Ustawa z dnia 6.03.2018 r. Prawo Przedsiębiorców, będąca częścią Konstytucji Biznesu).

W myśl tego przepisu przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej.

Ulga na start

Zobacz więcej w artykule, który warto przeczytać:

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-ulga-na-start-dla-przedsiebiorcow-najwazniejsze-informacje

Jak pozyskać dofinansowanie na innowacje? Czym jest innowacja w rozumieniu dotacji?

Firmy stawiające na innowacje mogą uzyskać wsparcie rządowe lub unijne na nowatorskie, lub ulepszone produkty. W ramach polskiej pomocy, dotacje na innowacje to ulgi badawczo-rozwojowe. Natomiast unijna pomoc, to dofinansowania z programów operacyjnych, czyli funduszy europejskich.

Czym jest innowacja w rozumieniu dotacji?
Innowacją w rozumieniu dotacji jest:

-stworzenie nowego lub ulepszenie istniejącego produktu (wyrobu lub usługi), lub procesu;

-wdrożenie nowej metody marketingowej lub organizacyjnej w praktyce gospodarczej, organizacji miejsca pracy, lub stosunkach z otoczeniem.

dotacje innowacje

W myśl powyższej definicji, innowacje dotyczą zarówno nowych produktów, jak i nowych metod organizacji pracy rozwiązywania problemów społecznych.

Zobacz więcej w polecanym artykule :

https://poradnikprzedsiebiorcy.pl/-dotacje-na-innowacje-wskazowki-dla-przedsiebiorcow

Jakie spełnić warunki, aby otrzymać dotację na otwarcie własnego biznesu?

Marzysz o pracy na swoim? Boisz się, że nie poradzisz sobie z plątaniną przepisów? A co najważniejsze, nie posiadasz wystarczających funduszy na zakup potrzebnego sprzętu? Myślisz – może dofinansowanie na otwarcie firmy, dotacja? Na szczęście początkujący przedsiębiorcy mogą liczyć na finansową pomoc, która niewątpliwie ułatwi pierwszy okres prowadzenia własnego biznesu. Sprawdź jakie trzeba spełnić wymagania, żeby dostać dofinansowanie do otwarcia swojej firmy.

Biuro Rachunkowe K2 m.in. pomaga w przejściu procedur i w przygotowaniu stosownej dokumentacji potrzebnej do pozyskania dofinansowania.

Polecamy artykuł na ten temat:

https://mambiznes.pl/finansowanie/sprawdz-trzeba-spelnic-zeby-otrzymac-dotacje-otwarcie-swojego-biznesu-89695

#BiuroRachunkoweK2

Ochrona przed nadmiernymi potrąceniami z umów cywilnoprawnych.

Weszły w życie zmiany w możliwościach potrąceń z umów cywilnoprawnych. Zleceniobiorcy i inne osoby fizyczne będące dłużnikami, które uzyskują świadczenia okresowe, zapewniające im utrzymanie lub stanowią dla nich jedyne źródło przychodów, zostały objęte od 1 stycznia 2019 r. ochroną przed nadmiernymi potrąceniami. Ochrona będzie bardzo zbliżona do tej przysługującej pracownikom etatowym. W zakresie granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń należy bowiem stosować zasady wynikające z przepisów Kodeksu pracy (art. 261 pkt 18 lit. b Ustawy o Komornikach Sądowych).

Ochrona przed nadmiernymi potrąceniami z umów cywilnoprawnych

W zależności od rodzaju potrącenia kwota, jaką można zająć, będzie wynosić nie więcej niż:
– 3/5 wynagrodzenia netto – w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych,
– 1/2 wynagrodzenia netto – w razie egzekucji innych należności.

Polecamy artykuł omawiający wspomniana problematykę wraz z przykładem:

https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/ochrona_wynagrodzenia/2836094,Kwoty-wolne-od-potracen-z-umow-cywilnoprawnych-od-1-stycznia-2019-r.html


#BiuroRachunkoweK2

Nadchodzą PPK – pracownicze plany kapitałowe.

Ustawa z 4 października 2018 r. o Pracowniczych Planach Kapitałowych w skrócie PPK jest nowym aktem prawym, który wszedł w życie 1 stycznia 2019 r., przy czym w praktyce u wielu pracodawców zacznie funkcjonować dopiero w drugiej połowie 2019 r. Jednak jak wynika z przepisów, powoli obejmie wszystkich pracodawców.

Kiedy realnie ruszą pierwsze Pracownicze Plany Kapitałowe czyli PPK i kiedy można zacząć oszczędzanie?


Ustawodawca planuje stopniowe (co 6 miesięcy) włączanie kolejnych grup pracodawców do programu w okresie 2 lat, począwszy od 1 stycznia 2019 roku. Firmy, które zatrudniają nie mniej niż 250 pracowników według stanu na koniec 2018 roku, muszą wybrać instytucję finansową i podpisać umowę o zarządzanie PPK do 25 października 2019 roku. Mniejsze firmy, które na 30 czerwca 2019 roku będą zatrudniały co najmniej 50 osób, mogą to zrobić do 24 kwietnia 2020 roku. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 osób (według stanu na 31 grudnia 2019 roku), będą mogli podpisywać umowy o zarządzanie PPK do 27 października 2020 roku. Pozostałe podmioty zatrudniające mają natomiast czas do 23 kwietnia 2021 roku. Wszystkie podmioty zatrudniające wchodzące w skład sektora finansów publicznych podpisują umowę o prowadzenie PPK do 10 kwietnia 2021 r. 

Polecamy artykuł, który szerzej odpowiada na wiele pytań i wątpliwości związanych z tematem Pracownicze Plany Kapitałowe.

PPK  Pracownicze Plany Kapitałowe

https://www.gazetaprawna.pl/ppk/artykuly/1393859,ppk-w-pytaniach-i-odpowiedziach-czego-nie-znajdziesz-wprost-w-ustawie-o-pracowniczych-planach-kapitalowych.html?fbclid=IwAR3v7URMaBReVyLk35SbKJt_Xp63K7xfRNFlogFW3TsI2TDnmWv9sI73b_M

#BiuroRachunkoweK2

Przechowujesz akta pracownicze? Mierz jaka jest wilgotność i temperatura.

Zmieniły się przepisy dotyczące przechowywania dokumentacji pracowniczej.
Do wszystkich, nawet najmniejszych przedsiębiorców, odniesiono normy stosowane wobec profesjonalnych archiwów.
Od 1 stycznia 2019 r przedsiębiorcy musza wiedzieć, w jakiej temperaturze u nich znajdują się akta pracownicze, oraz jaka jest wilgotność otaczającego je powietrza.

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. poz. 2369), które weszło w życie 1 stycznia 2019 r. w par. 8 stanowi, że „pracodawca zapewnia odpowiednie warunki zabezpieczające dokumentację pracowniczą (akta pracownice) prowadzoną i przechowywaną w postaci papierowej przed zniszczeniem, uszkodzeniem lub utratą i dostępem osób nieupoważnionych, w szczególności przez zapewnienie w pomieszczeniu, w którym przechowywana jest dokumentacja pracownicza, odpowiedniej wilgotności, temperatury i zabezpieczenie tego pomieszczenia przed dostępem osób nieupoważnionych”. 

W poprzednio obowiązujących przepisach wymogi przechowywania dokumentacji pracowniczej sprowadzały się praktycznie do tego, aby akta były zabezpieczone w zamykanej na klucz szafie. W świetle przepisów obowiązujących, trzeba im jeszcze zapewnić odpowiednią temperaturę i wilgotność.

Jakie parametry powietrza są odpowiednie dla akt pracowniczych?

Istnieją interpretacje Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Głównego Inspektoratu Pracy, z których wynika, że pracodawca – nawet ten najmniejszy – musi stosować reguły przyjęte dla profesjonalnych archiwów. Wartości są następujące: dla wilgotności powietrza od 45 do 60 proc. przy wahaniu dobowym rzędu 5 proc., a dla temperatury – od 14 do 20 stopni Celsjusza przy maksymalnym dobowym wahaniu dwóch stopni.

Jak to mierzyć?

Według wspomnianych wyżej przepisów i ich interpretacji, pracodawca powinien więc nie tylko osiągnąć wymagane wartości powietrza w pomieszczeniach (szafach), w których przechowuje dokumentację pracowniczą (akta pracownicze), lecz także stale weryfikować temperaturę i wilgotność. Wszystko po to, by je utrzymywać na odpowiednim poziomie. Jak i czym to mierzyć? Do pomiaru temperatury służą jak wiadomo termometry, do pomiaru zaś wilgotności przyrządy zwane higrometrami. Spotyka się też określenie wilgotnościomierze. Temperaturę mierzymy w stopniach (w naszym kraju Celsjusza), a wilgotność powietrza w procentach.

Rodzaje termometrów i higrometrów.

Termometry jak i higrometry (jeśli chodzi o zasadę działania) można dla naszych potrzeb podzielić z grubsza na klasyczne i elektroniczne. Szerzej:

https://pl.wikipedia.org/wiki/Termometr

https://pl.wikipedia.org/wiki/Wilgotno%C5%9Bciomierz

Z użytkowego punku widzenia można wyodrębnić:

-przyrządy wskazówkowe-zegarowe, (często o bardzo ładnym, ciekawym wzornictwie) oraz urządzenia elektroniczne

higrometr akta pracownicze

-przyrządy pojedyncze i w zestawach, tzw. stacje pogodowe. Te ostatnie w opcji elektronicznej, często posiadają na swoim wyposażeniu osobny moduł, który pełni rolę nadajnika. Moduł ten, który ma swoje zasilanie przeważnie w osobną baterię, może się znajdować w oddaleniu od stacji. Tak wyposażona stacja może prezentować na swoim wyświetlaczu temperaturę i wilgotność z miejsca, gdzie sama się znajduje, jak i z otoczenia modułu nadajnika.

stacja pogodowa akta pracownicze

Przykładowe stacje pogodowe mierzące temperaturę i wilgotność można obejrzeć tutaj. Ceny zaczynają się od kilkudziesięciu złotych i sięgają do kilkuset i więcej.

Jeśli uważasz, że powyższy artykuł był dla Ciebie na tyle wartościowy, że może przydać się także innym osobom, to udostępnij go proszę swoim znajomym. Możesz to zrobić np. poprzez Facebooka lub wysyłając link mailem!

Foto: pixabay

#BiuroRachunkoweK2

Rodo w firmie.

Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (RODO) to nowe unijne prawo, które w zupełnie inny, niż dotychczas, sposób definiuje zasady przetwarzania, wykorzystywania i przechowywania danych osobowych w firmach i urzędach.

RODO w firmie gif

Polecamy artykuł i jego podstrony, który w kompleksowy sposób omawia istotne rzeczy w tym zakresie.

https://www.rp.pl/Firma/305249962-RODO-20-rzeczy-ktore-musisz-wiedziec-o-RODO.html

#BiuroRachunkoweK2